Go Go Taiwan Nurse

4 stages of culture shock: honeymoon, frustration, adjustment, acceptance.

當到一個新地方的時候，不免都要經歷這四個階段。

對於我來說，在新加坡工作上的honeymoon約莫三個月左右，當時一切都很新鮮，新式英語、華語、病人照護方式等等，接著frustration這段時間約六個月，包括工作流程的不同（洗澡、換尿布WTF!?)、花班等等，過了痛苦的frustration stage後，接著很快就是adjustment 跟acceptnce了！

而我覺得嚴格說起來，我的第一份工作雖然有兩年半的經歷，但是並沒有順利的走到第四期，一直到離職前都還是處在frustration的狀態。因此當聽到身旁很多朋友不想在新加坡待下去，短至一個月長至一年多，賠錢（一些税什麼的）回去，我都覺得很值得讚賞！

你經歷過的別人不會懂，醫院制度的不同、同事的不同、薪水的不同，感覺這種東西是很真實的，只有你自己知道是不是可以繼續。在離開之後有些人精進自己考上研究所，有些人轉戰其他國家的護理，而新加坡它就是一個回憶，一個證明自己曾經勇敢的冒險或是踏出舒適圈的經驗。

目前的我留下來的原因/目標：

1、生活上面我覺得可以在更同事多一點互動

2、想至少學習馬來語或印度話

3、有一天可以當leader roll call

4、買了新加坡保險要付錢

5、想更了解新加坡跟台灣的歷史連結

潛在離開因素：

1、花班，沒life又傷身

2、上班搭到半自動EN( enrolled nurse)